El mercado laboral de Bangladés enfrenta el impacto de la automatización y la IA, por lo que urge un consenso nacional de reformas.

Contexto del evento

En julio de 2026, el Centro de Diálogo Político de Bangladés (CPD), bajo la iniciativa FutureWORKS Asia, realizó un seminario web global para publicar un informe de investigación prospectiva titulado "¿Está Bangladés preparado para el trabajo del futuro? Preparando el mercado laboral para la automatización, la IA y la transformación estructural". El informe señala que Bangladés debe construir un consenso nacional para hacer frente al impacto disruptivo de la automatización, la inteligencia artificial y los cambios económicos estructurales en la fuerza laboral.

El informe utiliza un enfoque prospectivo estructurado, en el que expertos evaluaron 27 factores globales y nacionales que se prevé moldearán el mercado laboral del país para 2035, identificando dos incertidumbres clave: la velocidad de expansión de la economía digital global y los cambios en las expectativas sociales, y probó cuatro escenarios futuros posibles.

Datos clave y tendencias

Según el estudio, independientemente de cómo evolucione el futuro, cinco tendencias persistirán: la digitalización irreversible, el cambio hacia servicios de mayor valor, el desajuste continuo entre la educación y las necesidades del mercado laboral, los choques externos cíclicos (incluido el cambio climático y los desafíos posteriores a la graduación de los países menos desarrollados), y la creciente importancia de la agilidad institucional.

En términos de datos concretos, Bangladés perdió aproximadamente 1,3 millones de puestos de trabajo netos en 2024, de los cuales cerca del 90% correspondían a mujeres. En la industria de la confección de prendas de vestir, hasta 2041, alrededor de 1,22 millones de puestos de trabajo podrían estar amenazados por la automatización, y casi el 60% de los puestos femeninos en la confección corren el riesgo de ser reemplazados. Aunque la producción manufacturera está aumentando, el empleo en este sector sigue por debajo del nivel de 2013; el sector de servicios emplea actualmente a unos 25 millones de personas, muchas de las cuales se encuentran en empleo informal.

Análisis de la economía digital: Expansión de las plataformas y evolución de la estructura laboral

El significado central de este evento radica en que la rápida expansión de la economía digital global está reconfigurando la estructura del mercado laboral en los países en desarrollo. Bangladés, como segundo mayor exportador de prendas de vestir del mundo, ofrece una experiencia representativa. La digitalización y la automatización no solo reducen la demanda de empleos de baja calificación, sino que también generan nuevas formas como la economía de plataformas y el trabajo remoto, que a menudo carecen de protección social.

Para las empresas de plataformas (como Uber, Foodpanda, comercio electrónico local), Bangladés cuenta con una fuerza laboral joven y abundante, pero la brecha de habilidades podría limitar el potencial de expansión de la economía de plataformas. Los efectos de red y el crecimiento de usuarios requieren habilidades laborales coincidentes; de lo contrario, podría formarse una paradoja de "alto crecimiento, baja calidad del empleo".

Observación del modelo de negocio: El declive de la manufactura tradicional y el auge de los servicios digitales

El modelo de negocio actual de Bangladés depende en gran medida de la manufactura de prendas de vestir de bajo costo, pero la automatización está erosionando su ventaja comparativa. Al mismo tiempo, los servicios digitales (como la subcontratación de TI, los pagos digitales, la creación de contenido) están surgiendo con mayor valor agregado, pero la oferta de talento calificado es insuficiente.

El informe destaca que las políticas actuales no logran vincular eficazmente los incentivos industriales con la creación de empleo: el riesgo de automatización aún no ha influido en el diseño de los incentivos industriales y la educación técnica; la capacitación de habilidades carece de participación del sector; y el sistema de seguridad social no cubre a los trabajadores de plataformas. Esto revela una brecha estructural entre la manufactura tradicional y los servicios digitales emergentes.## Análisis de la competencia en el mercado: ¿Quién se beneficia?

En el contexto de la globalización, la transformación laboral de Bangladesh representa un mercado potencial de datos lingüísticos, moderación de contenido y entrenamiento de IA para empresas tecnológicas multinacionales (como Google, Meta, Microsoft); para empresas de pagos (como bKash, Nagad, Visa), los servicios financieros digitales deben adaptarse a la cambiante forma laboral. Sin embargo, si las reformas se retrasan, el excedente de mano de obra poco calificada podría exacerbar la inestabilidad social, afectando así el entorno empresarial.

Datos e impacto regulatorio

El informe señala que Bangladesh carece de un sistema integral de información sobre el mercado laboral, lo que limita la formulación de políticas basadas en evidencia. Esto coincide con la tendencia global de gobernanza de datos: las plataformas digitales necesitan datos laborales transparentes e interoperables para optimizar la eficiencia de emparejamiento. La regulación futura podría exigir el establecimiento de reglas en áreas como el flujo transfronterizo de datos, la seguridad social de los trabajadores de plataformas y la transparencia de la automatización de la IA.

Tendencias globales: Economía de IA y reasignación laboral

Este caso es un ejemplo típico de la convergencia entre la "Economía de IA" y la "Economía de Plataformas". Las tendencias a largo plazo indican que la automatización y la IA no solo implicarán sustitución tecnológica, sino también una reestructuración económica. El desafío que enfrenta Bangladesh es un reflejo de muchas economías emergentes: cómo actualizarse en la cadena de suministro digital global mientras se garantiza un crecimiento inclusivo. A corto plazo, las economías orientadas a la exportación se ven más directamente afectadas; a largo plazo, invertir en capital humano y agilidad institucional es la única salida.

Propuesta de reforma: Ocho acciones prioritarias

El CPD propone ocho reformas aplicables en cualquier escenario futuro: 1. Reformar la educación y la formación técnica y profesional con una mayor participación de la industria. 2. Promover la recapacitación permanente a lo largo de la vida. 3. Vincular los incentivos industriales con la creación de empleo. 4. Aumentar la inversión pública en desarrollo de habilidades. 5. Establecer un sistema integral de información sobre el mercado laboral. 6. Modernizar la seguridad social para los trabajadores por cuenta propia y de plataformas. 7. Proporcionar apoyo dirigido a mujeres, jóvenes y personas con discapacidad. 8. Crear un marco nacional que coordine las políticas de empleo, educación, industria y seguridad social.

Perspectiva de DigitalEcoNews

La crisis del mercado laboral de Bangladesh revela la paradoja central del desarrollo de la economía digital: el progreso tecnológico, al destruir empleos antiguos, no logra crear automáticamente suficientes empleos nuevos de calidad. Esto no es solo un desafío para Bangladesh, sino una cuestión común que enfrentan las economías del Sur Global en la era de la IA.

Desde una perspectiva de modelo de negocio, si las empresas solo buscan reducir costos mediante la automatización, ignorando la recapacitación laboral y la estabilidad social, terminarán socavando la base del mercado en la que dependen. Para que la economía de plataformas pueda crecer de manera sostenible, debe colaborar con el sector público para establecer sistemas portátiles de seguridad social y certificación de habilidades.En cuanto a la gobernanza de datos, los datos laborales de alta calidad son la base de políticas precisas, y los países deben considerarlos como parte de la infraestructura digital. Finalmente, la agilidad institucional se convierte en una competitividad clave: aquellos países que puedan coordinar rápidamente los sistemas de educación, industria y seguridad social ocuparán una posición ventajosa en la futura economía digital.